Смотреть больше слов в «Философской Энциклопедии»
работники нефизического и умственного труда, получающие заработную плату [или (в капиталистических странах) жалованье, т. е. фиксированный зара... смотреть
СЛУЖАЩИЕ, работники нефизич. и умственного труда, получающие заработную плату [или (в капиталистич. странах) жалованье, т. е. фиксированный заработок... смотреть
СЛУЖАЩИЕ работники нефизич. и умств. труда, получающие зарплату или (в капиталистич. странах) жалованье. Подразделяются на ряд крупных проф.... смотреть
работники нефизич. и умств. труда, получающие зарплату или (в капиталистич. странах) жалованье. Подразделяются на ряд крупных проф. групп: адм.-управленч. кадры, инженернотехнич. работники и др. специалисты, торг., конторские работники и т. д. Профессии С. приобретают массовый характер на стадии зрелого пром. капитализма, т. е. с последней трети прошлого века, как результат разделения обществ. труда, постепенной передачи капиталистами функций управления наёмным работникам, роста бюрократич. аппарата бурж. гос-ва. Увеличению числа С. способствует развитие транспорта, связи, торговли и кредита, расширение системы образования, мед. обслуживания, рост сферы услуг. Первоначально С. занимали сравнительно привилегированное положение по отношению к другим слоям трудящихся. По мере развития капитализма категория С. становилась всё более многочисленной и дифференцированной. Осн. их масса постепенно утрачивала привилегированное положение, верхушка же, напротив, сближалась, а отчасти прямо сливалась с буржуазией. Поэтому марксизм отвергает апологетич. бурж. теории «класса С.» (см. «Среднего» и «нового среднего класса» теории), рассматривая С. как категорию, различные части к-рой занимают неодинаковое положение в социальной структуре капиталистич. общества, что находит выражение в их условиях труда и жизни. Положение значит. части С. можно определить как промежуточное. Специалисты, работающие по найму, в наибольшей мере сохраняют особенности и черты привилегированности, хотя и среди них проявляется значит. дифференциация. Труд мн. простых С. (почтовотелеграфных, конторских) вследствие растущей механизации, автоматизации и капиталистич. «рационализации» всё более сближается по своим условиям и характеру с трудом рабочих. Произошло выравнивание зарплаты большинства С. и рабочих (вследствие быстрого роста численности С. и ухудшения их положения на рынке рабочей силы, распространения в этих профессиях жен. труда, обесценения старых квалификаций и т. д.). Доходы управленч. верхушки, наоборот, в огромной степени возросли. Рядовые С. всё больше испытывают на себе последствия роста дороговизны, инфляции, безработицы. Но эти сдвиги в социально-экономич. положении не сразу получают отражение в их сознании, обычно пропитанном мелкобурж. взглядами и предрассудками. Для С. типичны, в частности, представления о своём превосходстве над рабочими физич. труда, что объясняется как спецификой труда, так и известной разобщённостью на предприятиях между рабочими и С. Однако по мере изменений в положении С. действие факторов, тормозящих развитие их сознания, ослабляется. По данным социальных исследований, около половины конторских и торг. работников в странах Запада относят себя к рабочему классу. Сдвиги в сознании С. получают отражение в деятельности их проф. оргцйй, зародившихся ещё в кон. 19 в. и получивших значит. развитие после 2-й мировой войны. Коммунистич. партии видят в С. близкого союзника пром. рабочего класса, отстаивают их жизненные требования и стремятся вовлечь их в общую борьбу рабочего класса, всех трудящихся. Социализм вносит коренные изменения в социальное положение С. В дореволюц. России среди С. преобладали мелкобуржуй бурж. элементы (чиновничья бюрократия, земские,С. и т. п.). «Менее пролетарские», по выражению Ленина, слои С. проявили колебания в ходе социалистич. революции. Часть старых кадров мелкобурж. С. оказала сопротивление Сов. власти (саботаж и т. п.). Вместе с тем значит. часть низших С. выступила на стороне революции. Партия большевиков привлекала их пролетарские слои к осуществлению задач социалистич. преобразования (участие в рабочем контроле, в проведении национализации и т. д.). По мере движения к социализму классовый состав С. менялся, пополняясь выходцами из рядов рабочих и крестьян. Увеличение численности С. и их доли в самодеятельном населении сопровождается сдвигами в соотношении неспециалистов и специалистов: в Сов. Союзе в 1940 первых было в 4 раза больше, чем вторых, с 1970-х гг., напротив, преобладали уже специалисты. В странах социалистич. содружества С. пользуются всеми социальными завоеваниями. Уровень их материального благосостояния растёт по мере роста материального благосостояния всего народа. Они являются активными строителями нового общества. Для социалистич. стран характерен высокий уровень проф. организации С. Передовая их часть состоит в рядах марксистско-ленинских партий.... смотреть
Служащие работники нефизического и умственного труда, получающие заработную плату, т. е. фиксированный заработок. Делятся на ряд крупных профессиональ... смотреть
СЛУЖАЩИЕ лица, выполняющие в отличие от рабочих административно-хозяйственные, управленческие функции, конторские работники. Райзберг Б.А., Лозовский ... смотреть
СЛУЖАЩИЕ, работники нефизического и умственного труда, получающие заработную плату, т. е. фиксированный заработок. Делятся на ряд крупных профессиональных групп: административно-управленческие кадры, инженерно-технические работники (ИТР) и др. группы дипломированных специалистов (научные работники, преподаватели высшей и средней школы, врачи и т. д.), торговые и конторские работники. В современном обществе их число значительно возросло, во многих развитых странах служащие составляли в нач. 90-х гг. 20 в. св. 50% занятого населения. См. также Интеллигенция.<br><br><br>... смотреть
СЛУЖАЩИЕ - работники нефизического и умственного труда, получающие заработную плату, т. е. фиксированный заработок. Делятся на ряд крупных профессиональных групп: административно-управленческие кадры, инженерно-технические работники (ИТР) и др. группы дипломированных специалистов (научные работники, преподаватели высшей и средней школы, врачи и т. д.), торговые и конторские работники. В современном обществе их число значительно возросло, во многих развитых странах служащие составляли в нач. 90-х гг. 20 в. св. 50% занятого населения. См. также Интеллигенция.<br>... смотреть
СЛУЖАЩИЕ , работники нефизического и умственного труда, получающие заработную плату, т. е. фиксированный заработок. Делятся на ряд крупных профессиональных групп: административно-управленческие кадры, инженерно-технические работники (ИТР) и др. группы дипломированных специалистов (научные работники, преподаватели высшей и средней школы, врачи и т. д.), торговые и конторские работники. В современном обществе их число значительно возросло, во многих развитых странах служащие составляли в нач. 90-х гг. 20 в. св. 50% занятого населения. См. также Интеллигенция.... смотреть
СЛУЖАЩИЕ, работники нефизического и умственного труда, получающие заработную плату, т. е. фиксированный заработок. Делятся на ряд крупных профессиональных групп: административно-управленческие кадры, инженерно-технические работники (ИТР) и др. группы дипломированных специалистов (научные работники, преподаватели высшей и средней школы, врачи и т. д.), торговые и конторские работники. В современном обществе их число значительно возросло, во многих развитых странах служащие составляли в нач. 90-х гг. 20 в. св. 50% занятого населения. См. также Интеллигенция.... смотреть
- работники нефизического и умственного труда, получающиезаработную плату, т. е. фиксированный заработок. Делятся на ряд крупныхпрофессиональных групп: административно-управленческие кадры,инженерно-технические работники (ИТР) и др. группы дипломированныхспециалистов (научные работники, преподаватели высшей и средней школы,врачи и т. д.), торговые и конторские работники. В современном обществе ихчисло значительно возросло, во многих развитых странах служащие составлялив нач. 90-х гг. 20 в. св. 50% занятого населения. См. также Интеллигенция.... смотреть
работники нефизического и умственного труда, получающие заработную плату, т. е. фиксированный заработок. Делятся на ряд крупных профессиональных групп: административно-управленческие кадры, инженерно-технические работники (ИТР) и др. группы дипломированных специалистов (научные работники, преподаватели высшей и средней школы, врачи и т. д.), торговые и конторские работники. В современном обществе их число значительно возросло, во многих развитых странах служащие составляли в нач. 90-х гг. 20 в. св. 50% занятого населения.... смотреть
корень - СЛУЖ; суффикс - АЩ; окончание - ИЕ; Основа слова: СЛУЖАЩВычисленный способ образования слова: Суффиксальный∩ - СЛУЖ; ∧ - АЩ; ⏰ - ИЕ; Слово Слу... смотреть
работники нефизического и умственного труда, получающие заработную плату, т.е. фиксированный заработок. В РФ с 1992 г. С. и рабочие объединены в общую ... смотреть
СЛУЖАЩИЕ — работники нефизического и умственного труда, получающие заработную плату, т.е. фиксированный заработок. В РФ с 1992 г. С. и рабочие объединены в общую категорию работника. Определенными особенностями статуса обладают только государственные и муниципальные С.<br><br><br>... смотреть
СЛУЖАЩИЕ - работники нефизического и умственного труда, получающие заработную плату, т.е. фиксированный заработок. В РФ с 1992 г. С. и рабочие объединены в общую категорию "работника. Определенными особенностями статуса обладают только государственные и муниципальные С.<br>... смотреть
- – работники , осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль , хозяйственное обслуживание (агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, кассиры, секретари-машинистки, статистики, стенографистки, учетчики, чертежники и пр.).... смотреть
– работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание (агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, кассиры, секретари-машинистки, статистики, стенографистки, учетчики, чертежники и пр.).... смотреть
работники нефизического и умственного труда, получающие зарплату или жалованье: административно-управленческие кадры, группы дипломированных специалистов, инженерно-технические работники, торговые и конторские С.... смотреть
лица, выполняющие административно-хозяйственные, снабженческие, канцелярские и учетные функции, не требующие специальных технический знаний.
лица, выполняющие административно-хозяйственные, снабженческие, канцелярские и учетные функции, не требующие специальных технический знаний.
- лица, выполняющие административно-хозяйственные, снабженческие, канцелярские и учетные функции, не требующие специальных технический знаний.
слу́жащие, слу́жащих, слу́жащим, слу́жащих, слу́жащими, слу́жащих (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку») .
Нанимать - тебя будут подозревать; видеть их - тревоги и гнев; уволить - испуг вследствие сплетен.
• gážisté• zaměstnanci• úřednictvo
слу'жащие, слу'жащих, слу'жащим, слу'жащих, слу'жащими, слу'жащих
black-coated workers, clerical help, people
Het personeel
dipendenti, personale impiegatizio
Bürokräfte
empleados
служачыя
people
people
Служащие Банка России – штатные сотрудники Центрального банка РФ. На осень 2011 года общая численность персонала ЦБ составляет около 70 тыс. человек. Условия найма, увольнения, оплаты труда, служебные обязанности и права, система дисциплинарных взысканий служащих Банка России определяются советом директоров. При этом Федеральный закон от 10 июля 2002 года № 86-ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» накладывает на сотрудников ЦБ ряд ограничений. Им запрещается: работать по совместительству, а также на основании договора подряда (за исключением преподавательской, научно-исследовательской и творческой деятельности); занимать должности в кредитных и иных организациях; приобретать ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций), по которым может быть получен доход, если это способно привести к конфликту интересов; быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в Банке России, если иное не предусмотрено законом; получать в связи с исполнением служебных обязанностей не предусмотренные законодательством вознаграждения (ссуды, денежное и иное вознаграждение, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов). Подарки, полученные служащими ЦБ в связи со служебными командировками, протокольными и другими официальными мероприятиями, признаются федеральной собственностью и передаются по акту в Банк России; выезжать в связи с исполнением служебных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц. Кроме того, закон предписывает сотрудникам ЦБ получать кредиты на личные нужды исключительно в Банке России, а также запрещает разглашение служебной информации. После увольнения работники Центрального банка не могут занимать в течение двух лет должности руководителей в кредитных организациях, а также разглашать или использовать в интересах юридических либо физических лиц отнесенные к информации ограниченного доступа сведения или служебную информацию, ставшие им известными в связи с исполнением служебных обязанностей. ... смотреть
Geschäftspersonal
Geschäftspersonal
"...1. Служащими товарной биржи являются физические лица, участвующие в ее деятельности на основе трудового договора в форме контракта..."Источник: Зак... смотреть